據(jù)我所知，華為不要第二次入職人員，除非是特別缺人或者特別優(yōu)秀人員 來自職Q用戶：李女士
很難吧，hr在看簡歷的時(shí)候，一般看到離開華為五年以內(nèi)的都不會考慮的。 來自職Q用戶：韋女士
很難吧，hr在看簡歷的時(shí)候，一般看到離開華為五年以內(nèi)的都不會考慮的。 來自職Q用戶：韋女士
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華為對于前員工再次入職其實(shí)沒有硬性的時(shí)間限制，主要還是要看你的崗位需求、個(gè)人能力以及是否還符合崗位要求。畢竟公司每年都在發(fā)展變化，崗位需求也會有調(diào)整，建議你關(guān)注華為的招聘官網(wǎng)或者內(nèi)部推薦渠道，如果有合適的崗位可以嘗試投遞簡歷。同時(shí)，你之前有9年的工作經(jīng)驗(yàn)，在華為的基礎(chǔ)和資源也是一筆寶貴的財(cái)富，如果能和之前的同事或者領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，走內(nèi)部推薦的渠道成功率可能會更高
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從我了解的情況來看，從華為離職一年后當(dāng)然可以重新入職，華為對于離職員工其實(shí)是有一定友好政策的，特別是你之前工作了9年，說明你在公司內(nèi)部有一定的積累和認(rèn)可。建議你可以先聯(lián)系以前的上級或者HR，了解下你感興趣部門的招聘流程和崗位需求。另外，華為現(xiàn)在發(fā)展非常快，尤其是在一些關(guān)鍵技術(shù)崗位上，如果你的專業(yè)技能還保持得不錯(cuò)，重新加入的可能性是很大的。別忘了更新一下自己的簡歷，把之前的工作成果和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)標(biāo)出來
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理論上來說，只要你符合崗位要求，通過面試流程，哪怕剛離職一個(gè)月也可以重新入職華為。當(dāng)然一年時(shí)間不算短，可能公司內(nèi)部有些變化，崗位需求也不同了，但你畢竟有9年的經(jīng)驗(yàn)，對公司的流程和文化都比較熟悉，這在面試中是一個(gè)加分項(xiàng)。建議你先去華為招聘官網(wǎng)看看有沒有合適的崗位，或者找以前的同事問問有沒有內(nèi)部推薦的機(jī)會。如果能拿到內(nèi)推機(jī)會，流程可能會更快一些，而且成功率也更高。機(jī)會是有的，關(guān)鍵看你是否愿意主動去爭取
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應(yīng)該不能吧。
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