我查過他們最近的招聘信息，發現很多崗位明確寫著本科及以上學歷，這就說明本科生是符合基本門檻的。而且從員工分享來看，新入職的應屆生中本科生占比挺高的，尤其是在技術支持、嵌入式開發這些方向。再加上重慶本地高校資源豐富，企業就近招人也方便，所以本科生數量肯定不會少，屬于正常的人才結構配置
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據我了解，重慶紫光展銳科技有限公司其實挺看重學歷背景的，但也不是非得研究生才行，本科生只要專業對口、技術扎實，照樣能進。他們每年都會參加校園招聘，特別是針對電子、通信、計算機這些專業的本科生，很多人進去之后從初級工程師做起，慢慢積累經驗，所以公司里本科生的比例其實不低
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我有個朋友就在紫光展銳重慶分公司上班，他是本科畢業直接進去的，說是部門里本科生占了快一半吧，尤其是測試和軟件開發這類崗位。公司整體氛圍比較年輕化，很多都是近幾年畢業的大學生，本科生不僅多，而且有些已經帶項目了，說明公司也愿意給年輕人機會，不是只盯著高學歷的人才
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其實像紫光展銳這種半導體設計相關的公司，雖然聽起來門檻高，但在重慶這邊為了擴大團隊，招了不少本科生。畢竟一線城市人才競爭太激烈，他們也在二三線城市布局，吸引本地高校的本科畢業生。而且本科生薪資成本相對低，學習能力強，經過培訓也能勝任工作，所以公司在用人策略上對本科生挺友好的
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我之前去重慶那邊實習的時候打聽過這家公司，感覺紫光展銳在本地招人還挺多的，尤其是應屆生。本科生肯定是有的，而且不少，畢竟研發類崗位很多都是從本科開始招的，再加上他們這幾年擴張得挺快，校招規模也不小，重慶本地的重郵、重大這些學校的畢業生有不少都去了那里，本科生完全有機會進去