紹興華譽電子廠的員工構成以女性為主，生產線崗位女性比例較高，這是電子制造行業的普遍現象。具體人數比例可能隨招聘情況變動，建議咨詢工廠人事部門獲取最新信息。（98字）
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1 我不知道紹興華譽電子廠女生的數量，無法給出具體數字。
2 一般來說，電子廠的員工以男性為主，女性員工相對較少，但具體情況還需要了解該廠的招聘政策和員工構成。
3 如果您對該廠的招聘情況感興趣，可以通過招聘網站或者該廠的官方網站了解更多信息。 -
不能給出確定答案，因為我沒有相關數據。但一般來說，這取決于該公司的性質，規模和崗位需求。如果這是一家集中生產電子配件的大型公司，那么在生產車間和研發部門的工作崗位上，可能會有一定比例的女性從事該行業。但是，在后勤，行政和物流方面可能會有更多女性員工。不過，這只是一般情況，真正的情況需要了解該公司的具體情況才能作出準確的判斷。
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對于紹興華譽電子廠女生數量的問題，我并沒有具體的統計數據，但據我所知，這是一個集電子產品研發、生產、銷售于一體的企業，旗下擁有多個品牌，產品種類繁多，規模較大，因此在員工隊伍中，應該有一定比例的女性員工。
無論在哪個企業，員工性別多少往往與該企業所處行業性質、企業文化、職位設計等有關系。一些生產線上的崗位要求員工耐力強、技能要求高等，相對而言可能更多以男性員工為主，而在管理或研發崗位可能女性員工比例會更高。紹興華譽電子廠作為一個以電子產品為主的企業，員工性別結構如何，仍需進一步調查。 -
紹興華譽電子廠是一家工廠，工廠中的員工男女比例可能因公司規模、行業等多重因素而有所不同。由于本人無法獲取紹興華譽電子廠的員工人數和男女比例的具體數據，所以無法對該公司的女生人數進行準確的判斷。
然而，隨著社會翻一些，大家對于工廠的需求及工作環境的不斷要求，許多工廠都開始注重員工的身心健康以及生活品質。因此，可以發現越來越多的女性也涌入了工廠這個領域。
總之，紹興華譽電子廠的員工性別比例可能會隨公司管理和社會趨勢的發展而有所變化，再次聲明本人是無法獲取該公司的具體數據，以上僅為個人看法。